[ITmedia ビジネスオンライン] 「転勤に最大100万円」それでもなぜ解決しない？　企業が制度を見直す理由

転勤一時金の拡充が進む中、大手企業でも「金額だけでは社員の納得感は得られない」という課題が浮上。サントリーHDや東京海上日動の制度改革を通じ、柔軟な転勤制度の必要性を探る。