[ITmedia ビジネスオンライン] 社会保険、育介法、労基法改正……2026年を“大混乱”の1年にしないために、総務がすべき事前準備

2026年は、日本の人事労務分野における歴史的な転換点、つまり「大変革の年」になる。規定の条文を変えるのは法務かもしれないが、その変更を現場に浸透させ、システムを変更し、従業員の不安を取り除くのは、他ならぬ「総務」の役割だ。