[ITmedia ビジネスオンライン] 「言ってもやらない部下」は“放置で正解”なのか？

部下が動かないことに疲れ果て、そう考えたくなる気持ちは分かる。だが、そんなことをしたら「いなくても困らない上司」もしくは「いては困る上司」になってしまうだろう。ではどうすればよいか？