[ITmedia ビジネスオンライン] 「昭和の安定」と「Z世代の違和感」　真逆の2タイプが組織を強くする理由

前回に引き続き、組織内の分断をテーマに考える。今回は特に「埋没タイプ」と「孤別タイプ」に焦点を当て、彼らの持つ強みを最大限に生かし、同時に潜在的なリスクをどう回避していくかを考えたい。