[ITmedia ビジネスオンライン] 企業は「発達障害」の社員とどう向き合うべきか　成果を出す企業に共通する視点

「発達障害の診断を受けている部下とのコミュニケーションがうまくいかない」「優秀だと思って採用した人がチームワークを乱し、かえって生産性が下がっている」――こうした課題を抱える企業は少なくない。