[ITmedia ビジネスオンライン] 「女性は管理職になりたがらない」は本当か？　昇進意欲を奪う、本当の理由

なぜ女性は管理職になりたがらないのか――。データをひも解くと「責任の重さ」や「長時間労働への懸念」だけでは説明できない、男女間の“見えない壁”が浮かんでくる。管理職不足時代に突入するいま、その解決策は「女性の問題」ではなく「働き方全体の課題」になりつつある。