[ITmedia News] “ナルシストな上司”ほどリモートワークを嫌う？　米大学がフォーチュン500のCEOや管理職を調査

米ペンシルベニア大学ウォートン・スクールに所属する研究者らが発表した論文「Worship me at the office altar: Why narcissistic leaders resist remote work」は、自己愛（ナルシシズム）傾向の強いリーダーほどリモートワーク（在宅勤務）に抵抗することを実証した研究報告だ。