[ITmedia ビジネスオンライン] 「リベンジ退職」なぜ？　経験者は1割超　データ消去や悪口メールも

昨今、会社に対する不満から、退職時に会社への報復的な行動を伴って退職する「リベンジ退職」が注目されている。そのような中、約1割が「リベンジ退職」に遭遇した経験があることがスコラ・コンサルトによる調査で明らかになった。