[ITmedia ビジネスオンライン] 【法改正】10月から「育児・介護休業法」が変わる　企業がすべき対策は？　社労士が解説

育児・介護休業法の改正により、10月1日から企業には「子どもの年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置」の実施が義務付けられます。法改正の背景やどんな準備を進めればよいか、社会保険労務士が解説します。